A- A A+

Supermercato condannato per somministrazione illecita

tag  supermercato  somministrazione  illecita  condanna  reintegrazione  risarcimento 

15/02/2014

Supermercato condannato per somministrazione illecita.

Una grossa realtà commerciale lombarda, che opera nel settore della grande distribuzione, è stata condannata dal tribunale di Milano, con sentenza poi confermata in corte di appello, ad assumere alle sue dipendenze la lavoratrice e a corrisponderle differenze retributive pari a circa € 100.000 avendo ritenuto   che nella prestazione lavorativa si configurasse una somministrazione illecita di manodopera. L’impiegata risultava essere formalmente dipendente di una cooperativa; questa cooperativa aveva mandato quell'impiegata a prestare la sua attività nel supermercato; nel supermercato l'impiegata prendeva gli ordini dalla struttura gerarchica del supermercato, con totale estraneità della cooperativa che l'aveva mandata a lavorare in quel posto e che l'aveva assunta. Il corrispettivo del contratto di appalto, tra la cooperativa e il supermercato, inoltre, era commisurato alle ore di lavoro prestate effettivamente dell'impiegata, senza rischio di impresa da parte della cooperativa. Tutto questo ha indotto il tribunale a ritenere sussistente la somministrazione illecita di manodopera con imputazione del rapporto di lavoro direttamente alle dipendenze del supermercato che la utilizzava. Il supermercato è stato condannato al pagamento delle differenze retributive e al versamento dei contributi previdenziali. Una sconfitta totale.

« Il socio lavoratore di cooperativa, trattamento giuridico.
impiegata infedele sottrae più di 300.000 euro »

Codice avvocati, dovere di segretezza e riservatezza.

17/11/2015   DAL CODICE DEONTOLOGICO FORENSE L’avvocato esercita la propria attività in piena libertà, autonomia ed indipendenza, per tutelare i diritti e gli interessi della persona, assicurando la conoscenza delle leggi e contribuendo in tal modo all’attuazione dell’ordinamento per i fini della giustizia.  Art. 7 – Dovere di... [Leggi tutto]

ACCESSO DAL VOSTRO DOMICILIO AI DATI DELLA VOSTRA PRATICA, OVUNQUE VOI SIATE

16/11/2015    Il nostro studio per rendere sempre più efficiente i suoi servizi, ha attivato a favore dei propri assistiti un sistema di accesso ai dati in remoto. Questo accesso consente al cliente, dalla propria sede o abitazione di consultare il fascicolo con i documenti e i dati giudiziari che si riferiscono alla controversia. In questo modo si  consente al cliente... [Leggi tutto]

Video conferenza, strumento di grande utilità per l'attività professionale

16/11/2015 Per una migliore organizzazione, in termini di efficienza e di assoluta tempestività, per le consultazioni con lo studio, che abbiano carattere di urgenza, vi suggeriamo di usare la video conferenza. Realizzare un sistema di video conferenza è estremamente semplice, e a costo zero. Occorre semplicemente un computer, che abbia un video con le casse incorporate, e il... [Leggi tutto]

La retribuzione a certe condizioni si può anche diminuire

16/11/2015 Il principio ferreo  è che la retribuzione pattuita non può essere diminuita, come statuisce l'art. 2103 del codice civile. Il lavoratore ha diritto a mantenere l'integrità del suo trattamento economico. Ma nel corso del rapporto di lavoro il datore di lavoro e il lavoratore possono modificare la misura del trattamento economico a condizione che questa nuova... [Leggi tutto]

La lettera di assunzione, il documento più importante del rapporto di lavoro

16/11/2015 La lettera di assunzione rappresenta il contratto di lavoro. Nella lettera di assunzione devono essere riportate tutte le condizioni di lavoro: retribuzione, mansioni, patto di prova, applicazione del contratto collettivo, inquadramento, compenso, numero delle mensilità e ogni altro elemento utile ad identificare il trattamento economico e normativo pattuito.Nella lettera di assunzione... [Leggi tutto]

espanol