I dipendenti scioperanti non possono essere sostituiti dai lavoratori non scioperanti.

Cassazione civile, sez. lav., n. 12551 dep il 22/05/2018)

05/06/2018 In occasione di uno sciopero proclamato dalle organizzazioni sindacali, il datore di lavoro Trenitalia ha impiegato dipendenti non scioperanti con qualifica di quadro nella guida e scorta dei treni e nell'utilizzare il lavoro straordinario oltre il limite di legge. Le organizzazioni sindacali hanno denunciato questo comportamento come antisindacale. La corte di appello ha riconosciuto... [Leggi tutto]

Le modalità di sciopero

12/11/2014 Con questa sentenza il tribunale di Savona spiega il concetto di ”sciopero“ che è l'astensione totale dal lavoro e dichiara la illegittimità dei comportamenti dei lavoratori che modificano in modo unilaterale la prestazione lavorativa da rendere. “La nozione di sciopero implica un'astensione totale dal lavoro, cosicché restano estranee al concetto di... [Leggi tutto]

Le merci non si bloccano

10/11/2014 Il diritto di sciopero incontra dei limiti desumibili sia dall'ordinamento giuridico costituzionale (diritto di libertà di lavorare di cui sono titolari i lavoratori dissenzienti: diritto di proprietà dei beni aziendali, anche intesa nella sua funzione sociale; diritto all'integrità degli impianti produttivi ed alla conservazione degli strumenti di... [Leggi tutto]

Il picchettaggio è illecito

10/11/2014 Il "picchettaggio" può ritenersi lecito quand'e limitato alla propaganda dei motivi dello sciopero , senza impedimento al libero transito di persone o cose; è invece illecito il blocco delle merci e degli accessi al cantiere, perché lede i diritti dell'imprenditore nonché dei dipendenti non aderenti alla manifestazione di protesta, di svolgere la... [Leggi tutto]

Comportamento antisindacale, requisiti