Non devono creare però pregiudizio al normale svolgimento dell'attività aziendale

L'e-mail aziendale può essere utilizzata per comunicazioni sindacali.

Non devono creare però pregiudizio al normale svolgimento dell'attività aziendale

26/06/2019 I l Tribunale e  la Corte di Appello di Catania hanno dichiarato l’antisindacalità della condotta tenuta dalla St Microelectronics srl consistita nell'aver sanzionato disciplinarmente due rappresentanti sindacali per avere effettuato delle comunicazioni di natura sindacale utilizzando la mail aziendale. Il tribunale e la corte di appello di Catania hanno affermato che la... [Leggi tutto]

Diritto di affissione

09/11/2014 Poiché la qualificazione del materiale da affiggere in bacheca come inerente a materiale di interesse sindacale deriva esclusivamente dalla scelta compiuta in proposito dall'organizzazione sindacale e nessun potere di ingerenza sussiste in capo alla parte datoriale in ordine alla qualità del materiale affisso, deve ritenersi antisindacale il comportamento del datore di lavoro che... [Leggi tutto]

Diritto di affissione.

Le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere, su appositi spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all'interno dell'unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro. Art. 25 Statuto dei lavoratori