I contributi previdenziali non possono essere inferiori alla retribuzione del contratto collettivo del settore merceologico di appartenenza
Retribuzione e contribuzione previdenziale sono obbligazioni autonome
04/06/2019 È sorta una controversia tra l'Inail e un ristorante-pizzeria sul tema se i contributi previdenziali dovessero essere versati sulla retribuzione di fatto percepita dal lavoratore, inferiore alle previsioni del contratto collettivo del settore merceologico di appartenenza dell'azienda. In particolare si discuteva se sulle assenze dal lavoro non contrattualmente giustificate dovessero... [Leggi tutto]
Il premio fedeltà costituisce imponibile previdenziale.
Lo dice la Cassazione Sez. Lavoro Num. 5948 del 12 marzo 2018.
07/04/2018 T ra l’Inps e un’azienda è sorta controversia sulla qualificazione come imponibile previdenziale di una somma di denaro corrisposta ad un lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro quale premio di fedeltà per essere rimasto a prestare la sua attività. Il tribunale di Milano aveva ritenuto che questa somma non fosse da considerare imponibile... [Leggi tutto]
Se i contratti a progetto sono nulli, si configura l'evasione e non la semplice omissione contributiva.
Il progetto deve essere specifico
27/03/2017 Un'azienda ha ricevuto una cartella di pagamento per contributi e premi evasi aventi ad oggetto tre lavoratori assunti con contratto a progetto ma in realtà subordinati. Il tribunale ha accolto l'opposizione dell'azienda contro la cartella, dichiarando che nella specie si trattava di semplice omissione e non di evasione, applicando il relativo e minor trattamento giuridico. Contro la... [Leggi tutto]
Gli accordi individuali tra datore di lavoro e lavoratore sui tempi della prestazione lavorativa non sospendono l'obbligo del versamento dei contributi previdenziali
I contributi previdenziali sono sottratti alla libera disponibilità delle parti
19/06/2016 Il tribunale assumendo che per il periodo di tempo considerato nella controversia si era verificata una sospensione dell'attività lavorativa, affermava il diritto dell'azienda di non pagare i contributi sul minimale retributivo. La corte di appello riformava la sentenza e condannava l'impresa al pagamento della contribuzione previdenziale. L'impresa ha proposto ricorso in cassazione... [Leggi tutto]
Per il lavoro dell’extra comunitario privo di permesso di soggiorno sono dovuti, comunque, i contributi previdenziali all’Inps.
Il lavoratore ha sempre diritto alla corresponsione della retribuzione prevista per legge
21/02/2016 Un datore di lavoro occupa alle sue dipendenze senza regolarizzazione previdenziale un extra comunitario privo del permesso di soggiorno. L’Inps pretende il pagamento dei contributi previdenziali per tutti i mesi n cui il lavoratore ha prestato la sua opera.
Su questa pretesa si è aperto un contenzioso che è stato definito dalla Corte Suprema di cassazione con la... [Leggi tutto]
Semplice omissione e non evasione contributiva, giusto l’annullamento della cartella esattoriale.
Si ha l'omissione se vi sono le regolari denunce e le registrazioni nei libri contabili aziendali
05/12/2015 Evasione sì, evasione no. Quando si ha l’evasione e quando ricorre la semplice omissione contributiva? Interviene la Corte di Cassazione: dà torto all’Inps e ragione all’impresa.
Il fatto:
Con sentenza del 23 settembre 2009, la Corte d'Appello di Palermo, in parziale riforma della decisione di parziale accoglimento resa dal Tribunale di Agrigento,... [Leggi tutto]
Gli ex dipendenti in pensione sono lavoratori subordinati
Mansioni, modalità e orari di lavoro erano quelli antecedenti al pensionamento
07/03/2015 La corte d'appello di Venezia, in parziale accoglimento dell'appello proposto contro la sentenza del tribunale di Vicenza, ha condannato un’impresa a pagare a favore dell'Inps Euro 109.445 a titolo di contributi non versati ed omesse trattenute pensionistiche, oltre somme aggiuntive ed accessori di legge, ed a pagare all'INAIL Euro ^626 a titolo di premi omessi, oltre accessori di legge,... [Leggi tutto]
I contributi previdenziali a volte sono dovuti anche se la somma è stata corrisposta a titolo di transazione
I contributi sono da versare con riferimento alla retribuzione dovuta
02/10/2014 Il fatto.
Un lavoratore, dipendente di una banca, assumendo di essere stato licenziato in modo illegittimo, si è rivolto al tribunale che lo ha reintegrato nel posto di lavoro con il diritto ad ottenere il pagamento della retribuzione dalla data del licenziamento fino alla data della reintegrazione nel posto di lavoro. Dopo la pronuncia della sentenza, il datore di lavoro e il... [Leggi tutto]
Attenzione alle conciliazioni, L'inps come un lupo é sempre in agguato per presentare il conto
I contributi previdenziali non appartengono alla libera negoziazione delle parti
30/04/2014 Il fatto.
Un lavoratore promuove un giudizio contro il datore di lavoro per ottenere il pagamento di differenze retributive.
Il datore di lavoro per evitare il rischio di lite, decide di conciliare la controversia impegnandosi a corrispondere un certo importo a titolo di incentivo all'esodo, per la cessazione del rapporto di lavoro.
L'inps assume la natura retributiva di questo... [Leggi tutto]
L’inpgi condannata a pagare subito l’ex fissa dei giornalisti pensionati
La sentenza è stata pronunciata dal Tribunale di Roma
03/01/2020
Con ricorso avanti il Tribunale di Roma un giornalista ha chiesto la condanna dell’INPGI al pagamento immediato, in suo favore, della somma di €. 81.468,09 oltre interessi. Il giornalista aveva lavorato alle dipendenze di un giornale dal 1/05/1979 al 30/11/2012, versando i contributi relativi alla previdenza integrativa, a favore dei giornalisti cessati... [Leggi tutto]
I contributi previdenziali devono essere versati anche se il lavoratore è in permesso non retribuito
L’esclusione dell’obbligo contributivo vale solo per i casi previsti dalla legge, dai decreti ministeriali e dai contratti collettivi
03/01/2020 La Sele Costruzioni srl, che opera nel settore dell'edilizia, ha concluso con i suoi lavoratori dipendenti dei singoli accordi in esecuzione dei quali ha concesso come aspettativa, per motivi personali e familiari, dei permessi eccedenti le 4 settimane annue previsti dal contratto collettivo del settore edile sottoscritto da Cgil Cisl Uil. Su questi giorni di aspettativa, eccedenti le 4... [Leggi tutto]
Niente imposizione fiscale per il risarcimento dei danni
Non rientra nel concetto di retribuzione per l'attività resa
20/01/2014 Il risarcimento dei danni per dequalificazione professionale e all’immagine del lavoratore non può essere sottoposto a tassazione. Un lavoratore otteneva la condanna del suo datore di lavoro al risarcimento dei danni da demansionamento liquidati dal giudice in una somma pari a L. 101.385.309. Il datore di lavoro accreditava al lavoratore vittorioso la somma riconosciuta dal... [Leggi tutto]
Onere della prova a carico dell’ente previdenziale
L'ente ha l'onere di dare la prova dell'esistenza della subordinazione della pestazione
10/01/2014 Sulla ripartizione dell’onere probatorio nei giudizi aventi ad oggetto il pagamento di contributi e sanzioni derivanti da un accertamento ispettivo in materia di lavoro, può affermarsi il principio generale derivante dall’art. 2697 cc , ormai consolidato in giurisprudenza, che l’onere della prova della sussistenza dell’obbligo contributivo incombe... [Leggi tutto]
Costituzione rendita vitalizia, necessità prova scritta del rapporto di lavoro subordinato
Occorre una prova di data certa
09/01/2014 “Ai sensi dell'art. 13, commi quarto e quinto, della legge 12 agosto 1962, n. 1338 (nel testo risultante a seguito della dichiarazione di parziale illegittimità costituzionale di cui alla sentenza della Corte costituzionale n. 568 del 1989), ai fini della costituzione della rendita prevista dallo stesso articolo in ipotesi di omesso versamento dei contributi assicurativi e di... [Leggi tutto]
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