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ASpI e licenziamento disciplinare per giusta causa

tag  licenziamento  disciplinare  giusta causa  contribuzione  obblighi  versamento  disoccupazione  contributo  reintegrazione  articolo 18  statuto lavoratori  stabilità reale 

12/02/2014

 

La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 29 del 23 ottobre 2013, ha risposto ad un quesito in merito alla possibilità che si configuri il diritto del lavoratore a percepire l’ASpI e il conseguente obbligo del datore di lavoro di versare il contributo di cui all’art. 2, comma 31 della L. n. 92/2012, nell’ipotesi di licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa.

In particolare, si chiedeva se il licenziamento disciplinare possa costituire un’ipotesi di disoccupazione “involontaria”, per la quale è prevista la concessione della predetta indennità.

 La risposta  della direzione generale é stata la seguente:

"...non sembrano esservi margini per negare il contributo a carico del datore di lavoro previsto dall’art. 2, comma 31 della L. 92/2012, in quanto lo stesso è dovuto “per le causali che, indipendente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’ASpI”.

Il datore di lavoro deve sempre pagare anche quando la disoccupazione é conseguenza di un fatto gravissimo posto in essere dal lavoratore.

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