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DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

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12/12/2013

 

DIRITTO DEL LAVORO

Rapporto di lavoro subordinato; rapporto di lavoro autonomo; doveri del prestatore di lavoro subordinato: fedeltà, diligenza e obbedienza; poteri direttivi e disciplinari del datore di lavoro; doveri del datore di lavoro; mansioni e qualifiche; contrattazione collettiva nazionale, locale e aziendale; appalto di manodopera; interposizione di manodopera illecita e lecita; somministrazione di lavoro; Lavoro a progetto; contratti di lavoro atipici; prestazioni coordinate e continuative; prestazione occasionale; infortunio sul lavoro e risarcimento dei danni; sospensione del rapporto di lavoro; procedura di contestazione dell'addebito, sanzioni e applicazione; verbale di conciliazione avanti l’autorità giudiziaria, in sede sindacale e alla direzione territoriale del lavoro; risarcimento del danno biologico e da dequalificazione professionale con relativa quantificazione; apprendistato; contratto di formazione e lavoro; limitazione legale dell’orario di lavoro e lavoro straordinario espletato in eccesso; Licenziamento per giusta causa  e giustificato motivo soggettivo; licenziamento per giustificato motivo oggettivo; impugnazione del licenziamento; impugnazione della transazione e delle rinunce; prescrizioni e decadenze; contratto a tempo determinato, illiceità del termine e conseguenze; patto di prova e validità; licenziamento collettivo; competenze di fine rapporto; retribuzione e istituti legali e contrattuali (13^, 14^, ferie, permessi, tfr); patto di forfetizzazione dello straordinario; trasferimento  e trasferte; indennità sostitutiva del preavviso; sospensione del decorso del termine di preavviso in presenza di sopravvenuta malattia; risarcimento dei danni per mobbing; risarcimento del danno per mancato riposo settimanale; risarcimento del danno per mancato godimento delle ferie; risarcimento del danno morale e esistenziale; tutela della libertà e dignità del lavoratore; jobs act e tutele crescenti, nuovi contratti a tempo indeterminato, attribuzione di mansioni inferiori mantenedo inalterato il trattamento economico, abolizione del contratto a progetto, ridimensionamento dei contratti di associazione in partecipazione, nuove figure contrattuali, nuova definizione del contratto di alvoro subordianto, prestazione lavorativa con partita iva, il nuovo lavoro occasionale per la famigliall nuovo lavoro occasionale per le imprese e i professionisti che occupano fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato, contratto di cessione dei diritti di autore; contratto di agenzia e indennità di fine rapporto; arbitrato; il codice disciplinare aziendalel'orario di lavoro delle guardie giurateControlli a distanza;  Il codice disciplinare aziendaleIL LAVORO OCCASIONALE PER LA FAMIGLIA. appalto, licenziamento-del-dirigente, cessione-azienda-e-obblighi-del-datore-di-lavoro, licenziamento-disciplinare, etc.

DIRITTO SINDACALE

Tutela della libertà sindacale; tutela dell’attività sindacale; diritto di sciopero; Diritto di assemblea sindacale; permessi sindacali; diritto di affissione in azienda; comportamento antisindacale e repressione;

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Lo studio è in via Besana 9,  nel centro storico di Milano, di fronte alla Rotonda della via Besana, adiacente al Palazzo di Giustizia.
Lo studio é aperto dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.30, dal lunedì al venerdì.

 L'ubicazione dello studio é utile per le attività avanti tutti gli uffici giudiziari milanesi (Tribunale ordinario, Tribunale sezione Lavoro, Corte di AppelloTar Lombardia, Giudice di Pace).

 Per la consulenza telefonica veloce 3755636646.

 

 

 

 

 

 

 

 

IL NUOVO PALAZZETTO DI GIUSTIZIA A MILANO

Dalla metà del mese di luglio 2015  è stato aperto il nuovo Palazzetto  di giustizia di Milano, via San Barnaba n.10, di fronte al tradizionale palazzo di giustizia, ma sul lato opposto all'ingresso principale di corso di Porta Vittoria. In questo Palazzetto si è già trasferita la sezione lavoro ( 2^ piano) e la sezione famiglia (piano terra) del tribunale. Successivamente si sono trasferite anche la sezione lavoro della Corte di Appello e la sezione famiglia della medesima Corte. Un'ala dell'edificio è occupata dall'agenzia delle entrate. L'edificio è moderno, con ampie vetrate e strutture in acciaio, stanze dei giudici luminose, corridoi proporzionati e adeguati per l'afflusso del pubblico, che può usufruire anche di sedie per l'attesa, aria condizionata in tutti i locali e, per non guastare, qualche pianta verde per rendere più gradevole l'ambiente. Una struttura sicuramente all'altezza  di  Milano, in grado di rispondere efficacemente alle esigenze dell'amministrazione della giustizia con i giusti locali dove celebrarla. 

 

 

Accesso telematico e in remoto ai dati dello studio

Il nostro studio per rendere sempre più efficienti i suoi servizi, ha attivato un sistema di accesso ai dati in remoto. Questo accesso consente al cliente, dalla propria sede o abitazione di consultare il fascicolo con i documenti e i dati giudiziari che si riferiscono alla sua controversia. In questo modo si  consente al cliente di essere costantemente aggiornato sull'iter processuale della sua posizione. I documenti e gli atti piu importanti della casua (verbali di udienza, ordinanze, sentenze, verbali di conciliazione) sono visibili e scaricabili con facilità. Tutti i dati sono così a disposizione del nostro assistito che, in qualsiasi momento, può liberamente consultarli e stamparne copia. Il sistema dell'accesso remoto avviene tramite Internet. Le modalità di accesso sono molto semplici ed immediate. Se la  password personale  non dovesse essere ancora in vostro possesso, richiedetela che vi sarà trasmessa con la esatta descrizione della procedura da seguire.