A- A A+

Di male in peggio: adesso le sentenze si motivano concisamente.

tag  sentenze  motivano  concisamente 

20/01/2014


Il parlamento nel maggio 2009 ha approvato in via definitiva alcune modifiche del codice di procedura civile. Una di queste modifiche è particolarmente odiosa, perché si caratterizza come norma diretta a limitare e comprimere in modo ingiustificato i diritti del cittadino nel suo rapporto con l'amministrazione della giustizia. Intendiamo riferirci alla nuova previsione relativa alla motivazione della sentenza. La nuova norma approvata dal parlamento, infatti, modificando la precedente disciplina, prevede che d'ora in poi la sentenza deve contenere solo "la concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione". L'articolo 118 delle disposizioni di attuazione rincara la dose specificando che la motivazione della sentenza "consiste nella succinta esposizione dei fatti rilevanti della causa e delle ragioni giuridiche della decisione, anche con riferimento a precedenti conformi ".
Prosaicamente, questo significa che i tribunali d'ora in avanti potranno decidere del diritto di qualsiasi cittadino senza necessità di dover esporre in modo adeguato e completo le ragioni della loro decisione. D'ora in poi è sufficiente solo la "succinta esposizione" di queste ragioni.
La norma chiaramente ha l'obiettivo di alleggerire il lavoro dei magistrati ma nel contempo essa comprime inesorabilmente e ingiustificatamente il diritto del cittadino di poter conoscere compiutamente il perché abbia avuto torto in una controversia. La strada che il legislatore con questa norma ha scelto, ancora una volta, è quella di negare il diritto a conoscere del cittadino a beneficio dell'apparato giudiziario. La crisi dell'amministrazione della giustizia non si risolve con questi semplicistici provvedimenti che sono solo dei palliativi a beneficio di qualche magistrato che così potrà scrivere di meno. 
Milano 25 Agosto 2009.

 

Codice avvocati, dovere di segretezza e riservatezza.

17/11/2015   DAL CODICE DEONTOLOGICO FORENSE L’avvocato esercita la propria attività in piena libertà, autonomia ed indipendenza, per tutelare i diritti e gli interessi della persona, assicurando la conoscenza delle leggi e contribuendo in tal modo all’attuazione dell’ordinamento per i fini della giustizia.  Art. 7 – Dovere di... [Leggi tutto]

ACCESSO DAL VOSTRO DOMICILIO AI DATI DELLA VOSTRA PRATICA, OVUNQUE VOI SIATE

16/11/2015    Il nostro studio per rendere sempre più efficiente i suoi servizi, ha attivato a favore dei propri assistiti un sistema di accesso ai dati in remoto. Questo accesso consente al cliente, dalla propria sede o abitazione di consultare il fascicolo con i documenti e i dati giudiziari che si riferiscono alla controversia. In questo modo si  consente al cliente... [Leggi tutto]

Video conferenza, strumento di grande utilità per l'attività professionale

16/11/2015 Per una migliore organizzazione, in termini di efficienza e di assoluta tempestività, per le consultazioni con lo studio, che abbiano carattere di urgenza, vi suggeriamo di usare la video conferenza. Realizzare un sistema di video conferenza è estremamente semplice, e a costo zero. Occorre semplicemente un computer, che abbia un video con le casse incorporate, e il... [Leggi tutto]

La retribuzione a certe condizioni si può anche diminuire

16/11/2015 Il principio ferreo  è che la retribuzione pattuita non può essere diminuita, come statuisce l'art. 2103 del codice civile. Il lavoratore ha diritto a mantenere l'integrità del suo trattamento economico. Ma nel corso del rapporto di lavoro il datore di lavoro e il lavoratore possono modificare la misura del trattamento economico a condizione che questa nuova... [Leggi tutto]

La lettera di assunzione, il documento più importante del rapporto di lavoro

16/11/2015 La lettera di assunzione rappresenta il contratto di lavoro. Nella lettera di assunzione devono essere riportate tutte le condizioni di lavoro: retribuzione, mansioni, patto di prova, applicazione del contratto collettivo, inquadramento, compenso, numero delle mensilità e ogni altro elemento utile ad identificare il trattamento economico e normativo pattuito.Nella lettera di assunzione... [Leggi tutto]