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Il notiziario dello studio del mese di dicembre 2015

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08/10/2016

All'interno del Notiziaio dello studio del mese di dicembre 2015:

- Il contratto di lavoro a tempo determinato, ulteriore flessibilità.

 - Nuove assunzioni a tempo indeterminato con esonero del pagamento dei contributi previdenziali.

 - Nel licenziamento disciplinare: se il fatto non sussiste, si deve ordinare la reintegrazione.

 - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per motivi economici: mai reintegrazione e ritorno in azienda.

 -Elemento dimensionale: l’impresa che supera i 15 dipendenti non paga più pegno.

 - Il potere discrezionale del giudice sulla quantificazione del danno dei licenziati assunti dopo il 7 marzo 2015 non esiste più.

 - Nello stesso appalto, l’anzianità di servizio spetta Fin dall’inizio del rapporto.

 - La convivenza: se è una “famiglia di fatto”, fa cessare ogni obbligo di mantenimento a favore dell’ex coniuge.

 - Il diritto di cronaca esclude la diffamazione.

« la nuova disciplina dei voucher introdotta nel mese di ottobre 2016
Azione di manutenzione del possesso: la molestia deve tradursi in un pericolo serio e concreto »

Codice avvocati, dovere di segretezza e riservatezza.

17/11/2015   DAL CODICE DEONTOLOGICO FORENSE L’avvocato esercita la propria attività in piena libertà, autonomia ed indipendenza, per tutelare i diritti e gli interessi della persona, assicurando la conoscenza delle leggi e contribuendo in tal modo all’attuazione dell’ordinamento per i fini della giustizia.  Art. 7 – Dovere di... [Leggi tutto]

ACCESSO DAL VOSTRO DOMICILIO AI DATI DELLA VOSTRA PRATICA, OVUNQUE VOI SIATE

16/11/2015    Il nostro studio per rendere sempre più efficiente i suoi servizi, ha attivato a favore dei propri assistiti un sistema di accesso ai dati in remoto. Questo accesso consente al cliente, dalla propria sede o abitazione di consultare il fascicolo con i documenti e i dati giudiziari che si riferiscono alla controversia. In questo modo si  consente al cliente... [Leggi tutto]

Video conferenza, strumento di grande utilità per l'attività professionale

16/11/2015 Per una migliore organizzazione, in termini di efficienza e di assoluta tempestività, per le consultazioni con lo studio, che abbiano carattere di urgenza, vi suggeriamo di usare la video conferenza. Realizzare un sistema di video conferenza è estremamente semplice, e a costo zero. Occorre semplicemente un computer, che abbia un video con le casse incorporate, e il... [Leggi tutto]

La retribuzione a certe condizioni si può anche diminuire

16/11/2015 Il principio ferreo  è che la retribuzione pattuita non può essere diminuita, come statuisce l'art. 2103 del codice civile. Il lavoratore ha diritto a mantenere l'integrità del suo trattamento economico. Ma nel corso del rapporto di lavoro il datore di lavoro e il lavoratore possono modificare la misura del trattamento economico a condizione che questa nuova... [Leggi tutto]

La lettera di assunzione, il documento più importante del rapporto di lavoro

16/11/2015 La lettera di assunzione rappresenta il contratto di lavoro. Nella lettera di assunzione devono essere riportate tutte le condizioni di lavoro: retribuzione, mansioni, patto di prova, applicazione del contratto collettivo, inquadramento, compenso, numero delle mensilità e ogni altro elemento utile ad identificare il trattamento economico e normativo pattuito.Nella lettera di assunzione... [Leggi tutto]

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