Malattia e certificato
08/01/2014
la corte di cassazione ha affermato che il lavoratore, anche se assente per un solo giorno dal posto di lavoro per motivi di salute ha sempre l'obbligo di portare il certificato medico se il datore di lavoro lo richiede.
Quest'obbligo sussiste anche se per prassi aziendale non esisteva precedentemente.
In assenza del certificato medico il datore di lavoro è legittimato a non corrispondere la retribuzione dell'assenza per malattia.
Sentenza n. 17898 del 22 agosto 2007.
Milano 10 settembre 2007
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