A- A A+

Dimissioni per giusta causa

tag  News 

27/12/2017

compete solo l'indennità sostitutiva del preavviso

Il nostro codice civile disciplina all'articolo 2119, in modo dettagliato, le conseguenze connesse al recesso del lavoratore per giusta causa. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come quello del rapporto di apprendistato, attribuisce al lavoratore il diritto di percepire l'indennità sostitutiva del preavviso. La conseguenza è edittalmente prevista dal codice civile. Oltre a quel risarcimento null'altro è dovuto per legge.

La giurisprudenza di legittimità è ferma nel ritenere che le dimissioni per giusta causa “non consentono di compensare il pregiudizio di risoluzione se non con l’indennità commisurata al preavviso dovuto ai lavoratori a tempo indeterminato” (Cass. 23/04/2012 n. 6342) e ancora “ai sensi dell’art. 2119 c.c., così come al datore di lavoro che licenzi un lavoratore inadempiente è precluso di domandare il risarcimento del pregiudizio sofferto per trovarsi costretto a reperire sul mercato un nuovo collaboratore a condizioni meno vantaggiose, non è consentito al lavoratore dimissionario per giusta causa ottenere altro che l’indennità di preavviso a compenso del pregiudizio specifico determinato dalla risoluzione del rapporto” (Cass. Sez. Lav., 07/11/2001, n. 1378).

 

« Dalla data del fallimento fino alla data del licenziamento, se non vi è prestazione lavorativa, non si ha diritto a nulla
La posta elettronica aziendale si deve utilizzare solo per fini aziendali »

Codice avvocati, dovere di segretezza e riservatezza.

17/11/2015   DAL CODICE DEONTOLOGICO FORENSE L’avvocato esercita la propria attività in piena libertà, autonomia ed indipendenza, per tutelare i diritti e gli interessi della persona, assicurando la conoscenza delle leggi e contribuendo in tal modo all’attuazione dell’ordinamento per i fini della giustizia.  Art. 7 – Dovere di... [Leggi tutto]

ACCESSO DAL VOSTRO DOMICILIO AI DATI DELLA VOSTRA PRATICA, OVUNQUE VOI SIATE

16/11/2015    Il nostro studio per rendere sempre più efficiente i suoi servizi, ha attivato a favore dei propri assistiti un sistema di accesso ai dati in remoto. Questo accesso consente al cliente, dalla propria sede o abitazione di consultare il fascicolo con i documenti e i dati giudiziari che si riferiscono alla controversia. In questo modo si  consente al cliente... [Leggi tutto]

Video conferenza, strumento di grande utilità per l'attività professionale

16/11/2015 Per una migliore organizzazione, in termini di efficienza e di assoluta tempestività, per le consultazioni con lo studio, che abbiano carattere di urgenza, vi suggeriamo di usare la video conferenza. Realizzare un sistema di video conferenza è estremamente semplice, e a costo zero. Occorre semplicemente un computer, che abbia un video con le casse incorporate, e il... [Leggi tutto]

La retribuzione a certe condizioni si può anche diminuire

16/11/2015 Il principio ferreo  è che la retribuzione pattuita non può essere diminuita, come statuisce l'art. 2103 del codice civile. Il lavoratore ha diritto a mantenere l'integrità del suo trattamento economico. Ma nel corso del rapporto di lavoro il datore di lavoro e il lavoratore possono modificare la misura del trattamento economico a condizione che questa nuova... [Leggi tutto]

La lettera di assunzione, il documento più importante del rapporto di lavoro

16/11/2015 La lettera di assunzione rappresenta il contratto di lavoro. Nella lettera di assunzione devono essere riportate tutte le condizioni di lavoro: retribuzione, mansioni, patto di prova, applicazione del contratto collettivo, inquadramento, compenso, numero delle mensilità e ogni altro elemento utile ad identificare il trattamento economico e normativo pattuito.Nella lettera di assunzione... [Leggi tutto]

espanol