01/07/2014 - Il fatto concreto: un lavoratore, ha rivolto alla presenza di alcuni dipendenti, espressioni ingiuriose nei confronti di un quadro direttivo funzionario di direzione aziendale. L'azienda ha licenziato il lavoratore. La corte di appello ha annullato il licenziamento disciplinare ritenendo, conclusivamente, che le riprovevoli frasi del lavoratore... [Leggi tutto]