Le prestazioni lavorative del quadro nel weekend in qualche caso devono essere pagate

Il quadro, come il dirigente, non ha limitazione dell'orario di lavoro. Conseguentemente le sue prestazioni lavorative che eccedono il normale orario di lavoro delle otto ore non sono pagate. Nel caso in cui, però, le sue prestazioni, rese nei weekend, non rientrano nella normale prestazione lavorativa, egli ha diritto al pagamento di queste ore di lavoro. Questo principio è stato affermato dalla corte di cassazione.
Il caso concreto sottoposto alla corte di cassazione vede un quadro, addetto normalmente all'assistenza dei clienti, espletare la sua attività lavorativa nei fine settimana per le attività promozionali dell'azienda con l'obiettivo di incrementare le vendite. Le due mansioni sono diverse. L'attività del fine settimana non rientra nelle mansioni per le quali il quadro era stato assunto. Si tratta della sentenza della cassazione Sezione lavoro, n. 16041/08; depositata il 13 giugno.

Milano 3 luglio 2008.