29/03/2014 - “ …il concetto di giustificatezza del licenziamento va correlato alla presenza di valide ragioni di cessazione del rapporto lavorativo e cioè di ragioni apprezzabili sotto il profilo della correttezza e della buona fede per cui “va qualificato come non giustificato il licenziamento disposto per ragioni... [Leggi tutto]