Discriminazione indiretta se ad essere licenziato è un lavoratore disabile, lo dice la Cassazione

01/05/2023 Un collaboratore subordinato dell’Amsa milanese è stato licenziato per essere stato assente per malattia per 375 giorni nell'arco dei 3 anni precedenti il suo nuovo ulteriore periodo morboso. Il licenziamento è stato intimato nel rigoroso rispetto delle previsioni del contratto collettivo del settore che disciplina il rapporto. Il lavoratore ha impugnato licenziamento;... [Leggi tutto]
Violato il divieto dello Statuto dei Lavoratori

Prossimo alla pensione: licenziamento discriminatorio per ragione di età

Violato il divieto dello Statuto dei Lavoratori

18/03/2022 La norma violata: L'art. 15 dello Statuto dei Lavoratori prevede che: “È nullo qualsiasi patto od atto diretto …a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull’orientamento sessuale o sulle convinzioni personali” Il caso: Una società datrice di lavoro licenzia un suo... [Leggi tutto]