Conciliazioni in sede sindacale: quando sono valide e quando non valgono nulla
La Corte d’Appello di Milano fa chiarezza su un tema che riguarda migliaia di lavoratori e aziende
29/11/2025 Una recente e importante sentenza della Corte d’Appello di Milano (sent. n. 698/2025 del mese di novembre) ha chiarito un punto che, nella pratica, genera moltissima confusione: non tutte le conciliazioni firmate “in sindacato” sono valide e non tutte impediscono al lavoratore di tornare sui propri passi.
Molti dipendenti pensano che, una volta firmato un verbale davanti... [Leggi tutto]
I diritti rinunciabili dal lavoratore sono solo quelli già entrati nel suo patrimonio
I diritti futuri non sono rinunciabili nemmeno con il verbale di conciliazione sottoscritto davanti al giudice
31/03/2022 Un lavoratore agisce in Tribunale chiedendo la nullità del termine finale apposto al suo contratto di lavoro subordinato, assumendone l’illegittimità sebbene fosse stato sottoscritto in un verbale di conciliazione avanti l’autorità giudiziaria. Il Tribunale ha rigettato il ricorso ma la Corte di Appello di Firenze lo ha accolto, condannando il datore di lavoro... [Leggi tutto]
La transazione sui contributi previdenziali e sul danno pensionistico è valida solo dopo che matura il diritto alla pensione.
Il diritto si può rivendica anche dopo il decorso di lungo tempo
24/06/2021 Un lavoratore ha chiesto il risarcimento del danno pensionistico da omissione contributiva con la conseguente condanna dell'ex datore di lavoro al risarcimento del danno in suo favore. La Corte di Appello ha rigettato la domanda perché tra le parti, anni prima, era intervenuta una conciliazione con la rinuncia del lavoratore ad ogni risarcimento del danno pensionistico derivante dalla... [Leggi tutto]
L'impugnazione di un atto di transazione con l’assistenza sindacale ha scarsa possibilità di successo
L’onere probatorio è interamente a carico del lavoratore che l'impugna
23/06/2021 Un lavoratore ha sottoscritto un verbale di transazione con l’azienda usufruendo dell’assistenza sindacale. Il lavoratore, però, dopo aver sottoscritto quest’atto ha ritenuto di doverlo impugnare avanti il tribunale chiedendo che fosse dichiarata la sua nullità. Il lavoratore, a sostegno di questa sua domanda, ha assunto che, in occasione della sottoscrizione... [Leggi tutto]