Borse e bagagli dei lavoratori liberamente perquisibili non godono delle guarentigie previste dall'art. 6 dello statuto dei lavoratori
16/10/2023 Un operaio è stato licenziato per giusta causa per “ aver condotto all’esterno dello stabilimento materiale di proprietà della società, nello specifico una notevole quantità di bustine di un medicinale in forma di granulato ". In particolare, è stato contestato al lavoratore che al termine del suo turno di lavoro, si approssimava al badge... [Leggi tutto]
Le attività delle agenzie di investigazione non devono sconfinare nella vigilanza dell'attività lavorativa vera e propria
Questa attività è riservata in modo esclusivo al datore di lavoro e ai suoi collaboratori
12/09/2022 Al dipendente di un istituto bancario la cui attività lavorativa era connotata da una certa flessibilità riguardo all'orario e alla sede di svolgimento dell'attività, è stato contestato dall'azienda di essersi allontanato dal luogo di lavoro, in orario lavorativo, per compiti estranei al suo inquadramento professionale. Queste inadempienze sono state accertate... [Leggi tutto]
Sì ai controlli difensivi ma con criteri ragionevoli e regole di civiltà
I controlli tecnologici si situano all’esterno del perimetro applicativo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori
07/10/2021 In seguito all’accertamento della diffusione di un virus nella rete aziendale, l’amministrazione del sistema informatico del datore di lavoro aveva eseguito un accesso sul computer della lavoratrice, appurando che nella cartella di download del suo disco fisso era presente un file scaricato che aveva propagato il virus che, partito dal computer aziendale in uso alla lavoratrice,... [Leggi tutto]
Cessato il rapporto di lavoro, l'account di posta elettronica aziendale di quel lavoratore deve essere disattivato
Tutela della legittima aspettativa sulla riservatezza dei dati personali
14/01/2020 Il rapporto di lavoro si risolve nel 2016; ma l' account di posta elettronica aziendale continua a rimanere attivo per lungo tempo nonostante la cessazione della collaborazione. L'azienda, cessato il rapporto di lavoro, non ha comunicato al lavoratore che avrebbe continuato ad accedere ai messaggi pervenuti sul di lui indirizzo di posta elettronica aziendale . Il lavoratore, venuto... [Leggi tutto]