Al capostazione niente sanzione disciplinare per aver aderito allo sciopero
la Commissione di garanza per i servizi pubblici essenziali non si è mai espressa sulla proclamazione dello sciopero
29/04/2022 Un capostazione della Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. ha aderito ad uno sciopero proclamato da un’organizzazione sindacale del settore. L'azienda gli ha applicato la sanzione di 10 giorni di sospensione dal lavoro per aver abbandonato il posto di lavoro, avendo aderito ad uno sciopero che in realtà non riguardava il personale dipendente della Rete Ferroviaria Italiana. Il... [Leggi tutto]
I dipendenti scioperanti non possono essere sostituiti dai lavoratori non scioperanti.
Cassazione civile, sez. lav., n. 12551 dep il 22/05/2018)
05/06/2018 In occasione di uno sciopero proclamato dalle organizzazioni sindacali, il datore di lavoro Trenitalia ha impiegato dipendenti non scioperanti con qualifica di quadro nella guida e scorta dei treni e nell'utilizzare il lavoro straordinario oltre il limite di legge. Le organizzazioni sindacali hanno denunciato questo comportamento come antisindacale. La corte di appello ha riconosciuto... [Leggi tutto]
Le modalità di sciopero
12/11/2014 Con questa sentenza il tribunale di Savona spiega il concetto di ”sciopero“ che è l'astensione totale dal lavoro e dichiara la illegittimità dei comportamenti dei lavoratori che modificano in modo unilaterale la prestazione lavorativa da rendere.
“La nozione di sciopero implica un'astensione totale dal lavoro, cosicché restano estranee al concetto di... [Leggi tutto]
Le merci non si bloccano
10/11/2014 Il diritto di sciopero incontra dei limiti desumibili sia dall'ordinamento giuridico costituzionale (diritto di libertà di lavorare di cui sono titolari i lavoratori dissenzienti: diritto di proprietà dei beni aziendali, anche intesa nella sua funzione sociale; diritto all'integrità degli impianti produttivi ed alla conservazione degli strumenti di... [Leggi tutto]
Il picchettaggio è illecito
10/11/2014 Il "picchettaggio" può ritenersi lecito quand'e limitato alla propaganda dei motivi dello sciopero , senza impedimento al libero transito di persone o cose; è invece illecito il blocco delle merci e degli accessi al cantiere, perché lede i diritti dell'imprenditore nonché dei dipendenti non aderenti alla manifestazione di protesta, di svolgere la... [Leggi tutto]
Comportamento antisindacale, requisiti
07/01/2014 Il comportante antisindacale è disciplinato dall’art. 28 dello statuto dei lavoratori che testualmente prevede: “Qualora il datore di lavoro ponga in essere comportamenti diretti ad impedire o limitare l'esercizio della libertà e dell'attività sindacale nonchè del diritto di sciopero, su ricorso degli organismi locali delle associazioni sindacali... [Leggi tutto]