Ai vigili del fuoco niente compenso per lavoro straordinario e condanna al pagamento delle spese
27/02/2024 I vigili del fuoco addetti ai servizi antincendio di una base USA di stanza nel territorio italiano hanno promosso un’azione giudiziaria avanti il Tribunale di Napoli per ottenere dal loro datore di lavoro la corresponsione delle maggiorazioni previste per il lavoro straordinario per le 8 ore di prestazione notturna, svolte per ogni turno di lavoro, con detrazione della... [Leggi tutto]
Lo straordinario se richiesto nei limiti previsti dal contratto collettivo deve essere eseguito.
04/06/2023 Un’azienda del settore metalmeccanico industria ha licenziato un lavoratore addebitandogli la mancata esecuzione del lavoro straordinario per più di 15 giorni, nonostante la direttiva aziendale che aveva disposto l’aumento dell’orario di lavoro per ragioni produttive; il lavoratore si era rifiutato di adempiere l’ordine impartito anche in precedenza, subendo... [Leggi tutto]
IL LAVORO STRAORDINARIO, PER ESSERE PAGATO, DEVE ESSERE PROVATO DAL LAVORATORE
L'ONERE DELLA PROVA A CARICO DEL LAVORATORE
03/12/2020 Un autista chiede al datore di lavoro il pagamento delle ore di lavoro straordinario eseguite durante la sua prestazione lavorativa alla guida dell’automezzo a lui affidato. Il tribunale di Milano ha respinto la domanda perché il lavoratore “ che pretenda un compenso per lavoro straordinario, deve provare rigorosamente la relativa prestazione e, almeno in termini... [Leggi tutto]
Il lavoratore se vuole ottenere il pagamento deve dare prova rigorosa di aver eseguito le ore di lavoro straordinario, minuto per minuto.
29/09/2017 Il giudice dott. Fabrizio Scarzella del tribunale di Milano sezione lavoro decidendo una controversia avente ad oggetto il pagamento di ore di lavoro straordinario, applicando la costante giurisprudenza, ha affermato che “il lavoratore che agisca per ottenere il compenso per il lavoro straordinario ha l' onere di dimostrare di aver lavorato oltre l'orario normale di lavoro e, ove egli... [Leggi tutto]
lo straordinario deve essere provato dal lavoratore
29/03/2014 In relazione all’orario di lavoro risulta ormai principio pacifico in giurisprudenza quello per il quale rappresenta onere del lavoratore, in caso di richiesta di corresponsione di importi per differenze retributive, fornire la necessaria prova dell’attività espletata oltre il normale orario di lavoro e, in assenza di detta dimostrazione, neppure può supplire... [Leggi tutto]
Guardie giurate, lavoro straordinario oltre il lecito
02/01/2020
L’orario di lavoro della guardia giurata ha natura discontinua. Le norme europee, come quelle italiane e il contratto collettivo concedono all’impresa ampi margini di discrezionalità nella fissazione dell’orario di lavoro, giornaliero, settimanale e mensili. Ma invocando il contrato collettivo, la guardia giurata può sottrarsi ai turni massacranti e... [Leggi tutto]
Lo straordinario non si compensa con i pasti se non c’è l’accordo tra le parti.
13/01/2014 La corte di appello di L'Aquila ha rigettato le domande di una lavoratrice che rivendicava il pagamento del lavoro straordinario effettuato perché il datore di lavoro oltre a corrispondere la retribuzione in denaro aveva erogato dei compensi mensili per la consumazione della colazione e del pranzo. Queste erogazioni mangerecce secondo la corte d’appello compensavano quanto dovuto... [Leggi tutto]