Critica il datore di lavoro con un'intervista ad un giornale ma usa toni garbati e riferisce la verità
Il sindacalista è stato reintegrato nel posto di lavoro, sussistente il licenziamento per rappresaglia
10/12/2019 Un dipendente adibito a mansioni di operatore ecologico e rivestito della carica di delegato sindacale, ha rilasciato una dichiarazione al quotidiano La Stampa criticando lo spostamento di un suo collega di lavoro da un Comune ad un altro Comune con la conseguente difficoltà nella raccolta dei rifiuti "porta a porta" e del rispetto delle condizioni dell'appalto pubblico stipulato... [Leggi tutto]
Reintegrata, lavora per poi essere licenziata dopo la sentenza della Corte di Appello
non deve restituire la retribuzione percepita in quest'intervallo temporale
31/03/2019 L’azienda intima a una dipendente il licenziamento a seguito di una procedura di licenziamento collettivo. Il tribunale dichiara il licenziamento illegittimo e ordina la reintegrazione nel posto di lavoro. La lavoratrice è stata reintegrata nel posto di lavoro e ha continuato a prestare la sua opera fino a quando la corte di appello ha riformato al sentenza del tribunale e ha... [Leggi tutto]
Prima la dequalificazione e poi il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: licenziamento per rappresaglia.
Ordinata la reintegrazione nel posto di lavoro
12/11/2016 Un dipendente, che rivestiva la qualifica di quadro, è stato licenziato dal datore di lavoro per giustificato motivo oggettivo, cioè per ragioni inerenti l’organizzazione del lavoro ed il regolare funzionamento di essa. Il lavoratore ha impugnato il licenziamento avanti il tribunale. Nella sua tesi difensiva il lavoratore sosteneva che prima del licenziamento... [Leggi tutto]
Se la lavoratrice è idonea allo svolgimento delle mansioni ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro
La tutela è piena
24/09/2016 La Corte di Appello di L’Aquila, in riforma della sentenza del Tribunale di Chieti, ha accolto il ricorso proposto da una lavoratrice. nei confronti di una Cooperativa ed ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato dalla società, condannando la cooperativa a reintegrare la lavoratrice "nel posto di lavoro in precedenza occupato, con attribuzione di... [Leggi tutto]
Con l'esercizio dell'opzione, il rapporto di lavoro si estingue immediatamente
Non persiste l'obbligo di dover continuare a prestare la retribuzione
25/01/2015 Il giudice del lavoro del Tribunale di Brescia accolse la domanda con la quale G.M. aveva chiesto la dichiarazione di illegittimità del licenziamento verbale intimatogli il 18/11/2007 e condannò il datore di lavoro al versamento delle retribuzioni maturate fino alla richiesta di reintegra e dell'indennità sostitutiva della stessa sulla base dell'opzione esercitata in tal... [Leggi tutto]
La sentenza di reintegrazione comporta il diritto del lavoratore di rioccupare lo stesso posto.
Il luogo di lavoro deve essere il medesimo
15/06/2014 La corte di appello di Firenze ha confermato una sentenza del tribunale di Pisa che aveva dichiarato l'illegittimità del licenziamento perché il datore di lavoro nel dare esecuzione ad una sentenza del giudice del lavoro che aveva ordinato la riammissione nel posto di lavoro del prestatore d'opera aveva riammesso il lavoratore nel posto di lavoro assegnandolo, però, ad una... [Leggi tutto]
Reintegrazione nel posto di lavoro, opzione delle quindici mensilità aggiuntive.
08/01/2014 L'articolo 18 dello statuto dei lavoratori prevede a favore del lavoratore che abbia ottenuto una sentenza di reintegrazione nel posto di lavoro di rinunciare, in modo unilaterale e insindacabile, alla ripresa dell'attività lavorativa, chiedendo, in alternativa, la corresponsione di ulteriori quindici mensilità della retribuzione globale di fatto percepita. Il datore di lavoro ha... [Leggi tutto]
Il licenziamento disciplinare senza la procedura dell’art. 7 dello Statuto comporta la reintegrazione nel posto di lavoro, il risarcimento dei danni e il diritto alla contribuzione
Lo afferma nella sentenza il Tribunale di Milano
18/03/2021 Per poter intimare validamente un licenziamento imposto dalle gravi inadempienze di un qualsiasi lavoratore subordinato, ivi compresi i dirigenti, occorre che il datore di lavoro provveda preventivamente a contestare i fatti per iscritto consentendo l’esercizio del diritto di difesa. Senza questa preventiva contestazione di addebito qualsiasi licenziamento giustificato dalle... [Leggi tutto]
L’art. 18 con l’accordo delle parti anche ai nuovi contratti di lavoro
La norma dello statuto può derogare a favore del lavoratore
12/03/2015 L'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, che con la nuova normativa del jobs act non si applica più ai nuovi rapporti di lavoro a tutele crescenti instaurati dal 7 marzo 2015, ben può essere oggetto di una specifica pattuizione tra il lavoratore e l’azienda o tra le organizzazioni sindacali e l’azienda stessa da inserire tra le varie condizioni di lavoro come la... [Leggi tutto]
Battibecco tra il cliente senza mascherina anti Covid e il cassiere che lo invita a metterla
L’azienda licenzia il dipendente, ma il giudice ripristina il rapporto di lavoro
04/02/2021 Il dipendente, durante il turno notturno di servizio,” ha detto ad un cliente che se non avesse avuto la mascherina di protezione, non gli avrebbe fatto la transazione in cassa per l’acquisto di due prodotti del market” (due pacchetti di sigarette). il datore di lavoro ha accusato il dipendente di essere “inadempiente nei confronti dei suoi obblighi contrattuali”... [Leggi tutto]
Nell'anno dalla pubblicazione del matrimonio il licenziamento è nullo
Tutela fortissima per la lavoratrice con la reintegrazione nel posto di lavoro e il risarcimento dei danni
10/01/2021 Una lavoratrice comunica l'11 marzo 2019, con un e-mail all'ufficio del personale e al suo diretto superiore, la sua intenzione di contrarre matrimonio alla fine del prossimo mese di giugno 2019. Nella stessa comunicazione precisa di aver già richiesto in data 12 marzo 2019 le pubblicazioni al Comune di Bollate che vi ha provveduto. Prima che venisse celebrato il matrimonio,... [Leggi tutto]
Durante l'assemblea sindacale volano insulti e minacce
La Cassazione conferma la reintegrazione perché il contratto collettivo prevede la sola sanzione conservativa
26/12/2020 Durante un'assemblea sindacale scoppia un violento litigio tra un lavoratore e un componente della rsu. Il lavoratore aveva sollevato delle problematiche sulle quali componente della rsu non era d'accordo. Da qui nasce un violento diverbio tra i due durante il quale il lavoratore minaccia di morte il suo interlocutore. L'azienda licenzia il lavoratore per giusta causa. La controversia finisce... [Leggi tutto]
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Licenziamento illegittimo, no alla reintegrazione sì al risarcimento
Effetto della legge Fornero del 2012
23/01/2014 Il Tribunale di Milano sezione lavoro,nella persona del Dott. Giovanni Casella, decidendo su una controversia con oggetto un licenziemento per giustificato motivo oggettivo, ritenendo illegittimo il licenziamento, ha riconosciuto alla lavoratrice solo il risarcimento dei danni, senza la reintegrazione nel posto di lavoro.
Il giudice ha così motivato la sua... [Leggi tutto]
Esecuzione forzata della reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro: un problema aperto
La giurisprudenza negli anni ha avuto orientamenti contrapposti
21/01/2014 I recenti avvenimenti riguardanti lo stabilimento della FIAT a Melfi, sui quali non sempre l’informazione è parsa puntuale, hanno posto nuovamente all’attenzione dell’opinione pubblica un problema risalente: l’esecuzione forzata della condanna alla reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro. Tre lavoratori del suddetto stabilimento, infatti, hanno... [Leggi tutto]
Reintegrazione nel posto di lavoro, opzione delle quindici mensilità aggiuntive.
02/01/2020 L'articolo 18 dello statuto dei lavoratori prevede a favore del lavoratore che abbia ottenuto una sentenza di reintegrazione nel posto di lavoro di rinunciare, in modo unilaterale e insindacabile, alla ripresa dell'attività lavorativa, chiedendo, in alternativa, la corresponsione di ulteriori quindici mensilità della retribuzione globale di fatto percepita. Il datore di lavoro ha... [Leggi tutto]
Omessa reintegrazione nel posto di lavoro e risarcimento del danno esistenziale
Contrapposte pronunce dei giudici
10/01/2014 Il tribunale ha ordinato ad una banca di reintegrare nel posto di lavoro un suo impiegato illegittimamente licenziato. La sentenza è stata confermata in appello. La banca non ha provveduto a reintegrare nel posto di lavoro; il dipendente così ha promosso una ulteriore causa chiedendo il risarcimento dei danni esistenziali subiti in conseguenza della mancata reintegratine nel... [Leggi tutto]