Il dirigente sindacale in distacco sindacale resta sempre un lavoratore alle dipendenze del distaccante
legittimo l’esercizio del potere disciplinare
25/11/2022 Un’organizzazione sindacale di rilievo nazionale ha agito in Tribunale per far dichiarare il carattere antisindacale del comportamento datoriale che si era concretizzato nell'aver avviato, nei confronti del suo segretario provinciale, un procedimento disciplinare concluso con l'irrogazione di una sanzione, per dei fatti che si erano verificati nel corso di una riunione, tenutasi... [Leggi tutto]
Per il distacco sindacale con la contribuzione figurativa a carico dell’Inps occorre aver lavorato presso l’azienda almeno 6 mesi
La norma mira a scongiurare i distacchi “opportunistici”
14/06/2022 Un’organizzazione sindacale, per una lavoratrice stagionale, che ha lavorato per la medesima azienda per più di 20 anni, con contratti di durata variabile nel tempo, da 9 a 11 mesi all'anno, ha chiesto l’aspettativa sindacale con la contribuzione previdenziale figurativa a carico dell’Inps. L'istituto previdenziale, dal 2004 al 2012, ha riconosciuto questa... [Leggi tutto]
Chiede il permesso sindacale per partecipare a delle riunioni ma si dedica ad altra e diversa attività sindacale: licenziato
La Corte d'Appello ordina la reintegrazione nel posto di lavoro, la Cassazione conferma
13/03/2021 Un'azienda di autotrasporti contesta ad un autista, componente della segreteria UIL trasporti del Molise, di aver tenuto un comportamento contrario ai principi di correttezza, buona fede, fedeltà e diligenza perché, in tre diversi giorni, non aveva partecipato alle riunioni sindacali di categoria per le quali aveva chiesto il permesso ai sensi dell'articolo 30 dello statuto dei... [Leggi tutto]