DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

DIRITTO DEL LAVORO

Rapporto di lavoro subordinato; rapporto di lavoro autonomo; doveri del prestatore di lavoro subordinato: fedeltà, diligenza e obbedienza; poteri direttivi e disciplinari del datore di lavoro; doveri del datore di lavoro; mansioni e qualifiche; contrattazione collettiva nazionale, locale e aziendale; appalto di manodopera; interposizione di manodopera illecita e lecita; somministrazione di lavoro; Lavoro a progetto; contratti di lavoro atipici; prestazioni coordinate e continuative; prestazione occasionale; infortunio sul lavoro e risarcimento dei danni; sospensione del rapporto di lavoro; procedura di contestazione dell'addebito, sanzioni e applicazione; verbale di conciliazione avanti l’autorità giudiziaria, in sede sindacale e alla direzione territoriale del lavoro; risarcimento del danno biologico e da dequalificazione professionale con relativa quantificazione; apprendistato; contratto di formazione e lavoro; limitazione legale dell’orario di lavoro e lavoro straordinario espletato in eccesso; Licenziamento per giusta causa  e giustificato motivo soggettivo; licenziamento per giustificato motivo oggettivo; impugnazione del licenziamento; impugnazione della transazione e delle rinunce; prescrizioni e decadenze; contratto a tempo determinato, illiceità del termine e conseguenze; patto di prova e validità; licenziamento collettivo; competenze di fine rapporto; retribuzione e istituti legali e contrattuali (13^, 14^, ferie, permessi, tfr); patto di forfetizzazione dello straordinario; trasferimento  e trasferte; indennità sostitutiva del preavviso; sospensione del decorso del termine di preavviso in presenza di sopravvenuta malattia; risarcimento dei danni per mobbing; risarcimento del danno per mancato riposo settimanale; risarcimento del danno per mancato godimento delle ferie; risarcimento del danno morale e esistenziale; tutela della libertà e dignità del lavoratore; jobs act e tutele crescenti, nuovi contratti a tempo indeterminato, attribuzione di mansioni inferiori mantenedo inalterato il trattamento economico, abolizione del contratto a progetto, ridimensionamento dei contratti di associazione in partecipazione, nuove figure contrattuali, nuova definizione del contratto di alvoro subordianto, prestazione lavorativa con partita iva, il nuovo lavoro occasionale per la famiglia; ll nuovo lavoro occasionale per le imprese e i professionisti che occupano fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato, contratto di cessione dei diritti di autore; contratto di agenzia e indennità di fine rapporto; arbitrato; il codice disciplinare aziendale; l'orario di lavoro delle guardie giurate; Controlli a distanza;  Il codice disciplinare aziendale, IL LAVORO OCCASIONALE PER LA FAMIGLIA. appalto, licenziamento-del-dirigente, cessione-azienda-e-obblighi-del-datore-di-lavoro, licenziamento-disciplinare, etc.

DIRITTO SINDACALE

Tutela della libertà sindacale; tutela dell’attività sindacale; diritto di sciopero; Diritto di assemblea sindacale; permessi sindacali; diritto di affissione in azienda; comportamento antisindacale e repressione;