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Licenziamenti collettivi: illegittimo il criterio basato sulla sola sede di lavoro

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29/03/2026

La Corte d’Appello di Milano ha confermato l’illegittimità di licenziamenti collettivi in cui il criterio tecnico-organizzativo si risolve, in concreto, nella mera appartenenza dei lavoratori allo stabilimento da chiudere, senza una reale e motivata comparazione delle professionalità.

Quando l’azienda dichiara la fungibilità del personale e amplia la platea dei licenziabili all’intero complesso aziendale, non è legittimo attribuire punteggi penalizzanti ai lavoratori di una sede rispetto a un’altra senza specifiche e comprovate ragioni tecnico-organizzative.

È inoltre illegittima la procedura che anticipa ai lavoratori la decisione di chiusura e di licenziamento prima della preventiva comunicazione alle organizzazioni sindacali, in violazione dell’art. 4 L. n. 223/1991.

Principio affermato: nei licenziamenti collettivi i criteri di scelta devono essere coerenti, razionali e trasparenti; la sede di appartenenza, da sola, non può determinare l’esubero.

Corte d’Appello di Milano, Sez. Lavoro, sent. n. 1074/2025,pubblicata il 30 dicembre 2025

Presidente est. (rel.) dott.ssa Silvia Marina Ravazzoni

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