Nei giorni di ferie spetta la normale e piena retribuzione
24/10/2023 Durante le ferie annuali, il lavoratore ha diritto alla retribuzione ordinaria piena. Devono essere inclusi tutti i compensi collegati alle mansioni svolte. Escluderli significa violare il diritto UE e scoraggiare il godimento di un diritto essenziale alla salute e sicurezza .
Come si deve calcolare il compenso spettante al lavoratore nei giorni in cui è assente dal lavoro per... [Leggi tutto]
Le ferie non godute devono essere pagate
anche al dirigente apicale
09/07/2021 Un dipendente assumendo di essere stato direttore generale e amministratore unico chiedeva il pagamento delle ferie non godute. Il datore di lavoro si è opposto assumendo che il dirigente aveva avuto una posizione apicale, senza vincoli nella gestione delle ferie e dei permessi che poteva programmare autonomamente, senza autorizzazione di alcuno. In considerazione di questa sua... [Leggi tutto]
L'appaltante non ha l'obbligo di pagare al lavoratore utilizzato nell'appalto il mancato godimento delle ferie
Sussiste solo l'obbligo della retribuzione
21/06/2018 Una società di trasporti concede in appalto i suoi servizi di pulizia. Il lavoratore utilizzato nell'esecuzione dei lavori di pulizia ha agito nei confronti dell'impresa appaltatrice e nei confronti dell'impresa appaltante chiedendo il pagamento di differenze retributive che assume essere dovute a titolo di 13ª e 14ª mensilità, ferie non godute, buoni pasto, riduzione... [Leggi tutto]
I permessi per l'assistenza al parente disabile: devono essere utilmente conteggiati nel calcolo delle ferie spettanti
Cassazione, sez. lavoro ordinanza n. 2466/18; depositata il 31 gennaio
01/02/2018 Un'azienda nel calcolare i giorni di ferie spettanti al lavoratore che aveva usufruito dei permessi per il congiunto invalido ha decurtato i giorni di ferie spettanti considerando negativamente i permessi usufruiti. Il tribunale prima e la corte di appello dopo hanno ritenuto detta decurtazione illegittima e hanno condannato l'azeinda a retribuire le ferie non godute. Chiamata a pronunciarsi,... [Leggi tutto]
Le ferie devono essere pagate con un importo pari alla complessiva retribuzione giornaliera percepita
Dichiarate nulle le norme del contratto collettivo
22/03/2021 7 lavoratori della Trenord Srl di Milano si sono rivolti al locale giudice del lavoro chiedendo il ricalcolo dei compensi percepiti a titolo di ferie. A sostegno della loro domanda hanno assunto che “ciascun giorno di ferie deve essere retribuito con un importo pari alla retribuzione giornaliera complessiva, calcolata sulla media dei compensi percepiti nei 12 mesi precedenti la fruizione... [Leggi tutto]
Il dirigente deve preoccuparsi di organizzare i suoi giorni di ferie
Alla cessazione del rapporto di lavoro non ha diritto all'indennità sostitutiva delle ferie
31/12/2019 Il dirigente nella sua autonomia si deve organizzare in modo tale da godere delle ferie che gli spettano. In caso contrario rischia di perderle definitivamente e di non averne nemmeno il pagamento sostitutivo. Si riporta la massima della Corte di Cassazione:
“Nel merito la pretesa del dirigente., che lamenta il mancato riconoscimento dell'indennità relativa alle... [Leggi tutto]
Per evitare il superamento del comporto, il lavoratore ha diritto di poter usufruire delle ferie maturate
Il datore di lavoro è obbligato a concederle
28/04/2017 In prossimità del raggiungimento del periodo di comporto, al fine di evitarne la maturazione, un lavoratore ha chiesto di poter usufruire delle ferie maturate. Il datore di lavoro, incurante di questa domanda, ha comunicato al lavoratore interessato il licenziamento per superamento del periodo di comporte senza concedere le ferie richieste dal lavoratore. Il tribunale prima la... [Leggi tutto]