<![CDATA[ Avv. Biagio Cartillone ]]> http://www.biagiocartillone.it STUDIO LEGALE - MILANO <![CDATA[ Appalto illecito quando il lavoratore è diretto dalla committente ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178105/28108/appalto-illecito-quando-il-lavoratore-e-diretto-dalla-committente.html News <![CDATA[ Parcheggio aziendale: illegittime le trattenute in busta paga se il costo è a carico dell’impresa ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178104/28108/parcheggio-aziendale--illegittime-le-trattenute-in-busta-paga-se-il-costo-e-a-carico-dell---impresa.html News <![CDATA[ Apprendistato illegittimo se il lavoratore ha già la qualifica e manca la formazione ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178103/28108/apprendistato-illegittimo-se-il-lavoratore-ha-gia-la-qualifica-e-manca-la-formazione.html News <![CDATA[ Contratto a termine: il licenziamento anticipato è possibile solo per giusta causa ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178102/28108/contratto-a-termine--il-licenziamento-anticipato-e-possibile-solo-per-giusta-causa.html News <![CDATA[ Somministrazione a tempo indeterminato: non si applicano i limiti contro il lavoro precario ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178101/28108/somministrazione-a-tempo-indeterminato--non-si-applicano-i-limiti-contro-il-lavoro-precario.html News <![CDATA[ Appalti e gruppi di imprese: per la codatorialità serve la prova della prestazione promiscua ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178100/28108/appalti-e-gruppi-di-imprese--per-la-codatorialita-serve-la-prova-della-prestazione-promiscua.html News <![CDATA[ Collaborazioni giornalistiche: senza obbligo di disponibilità continuativa non c’è subordinazione ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178099/28108/collaborazioni-giornalistiche--senza-obbligo-di-disponibilita-continuativa-non-c---e-subordinazione.html News <![CDATA[ Trattenute in busta paga per presunti danni: senza contestazione disciplinare sono illegittime ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178098/28108/trattenute-in-busta-paga-per-presunti-danni--senza-contestazione-disciplinare-sono-illegittime.html News <![CDATA[ Collaborazioni a termine: senza giusta causa il recesso anticipato costa tutto il compenso fino... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178097/28108/collaborazioni-a-termine--senza-giusta-causa-il-recesso-anticipato-costa-tutto-il-compenso-fino-alla-scadenza.html News <![CDATA[ Licenziamento della lavoratrice disabile al rientro dalla malattia: è discriminazione ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178096/28108/licenziamento-della-lavoratrice-disabile-al-rientro-dalla-malattia--e-discriminazione.html News <![CDATA[ Comporto e continuità della malattia: non basta la dicitura “inizio” nel certificato medico per... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178095/28108/comporto-e-continuita-della-malattia--non-basta-la-dicitura----inizio----nel-certificato-medico-per-interrompere-l---assenza.html News <![CDATA[ Clima di lavoro tossico e discriminazioni: licenziamento legittimo per la store manager ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178094/28108/clima-di-lavoro-tossico-e-discriminazioni--licenziamento-legittimo-per-la-store-manager.html News <![CDATA[ Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage: la riorganizzazione non... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178085/28108/licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo-e-obbligo-di-repechage--la-riorganizzazione-non-basta-se-esistono-posizioni-alternative.html News homepage <![CDATA[ Bonus aziendali e obiettivi non raggiunti: senza prova dei risultati il lavoratore non ha diritto... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178084/28108/bonus-aziendali-e-obiettivi-non-raggiunti--senza-prova-dei-risultati-il-lavoratore-non-ha-diritto-al-pagamento.html News <![CDATA[ Quando il rifiuto di lavorare non è insubordinazione: sicurezza, art. 2087 c.c. e limiti del... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178045/28108/quando-il-rifiuto-di-lavorare-non-e-insubordinazione--sicurezza--art.-2087-c.c.-e-limiti-del-potere-disciplinare..html News homepage <![CDATA[ La prova del licenziamento verbale desunta dal comportamento dell’azienda ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178002/28108/la-prova-del-licenziamento-verbale-desunta-dal-comportamento-dell---azienda.html News <![CDATA[ Il lavoratore deve restituire all’azienda il netto percepito e non il lordo ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178001/28108/il-lavoratore-deve-restituire-all---azienda-il-netto-percepito-e-non-il-lordo.html News <![CDATA[ Il licenziamento può essere revocato senza conseguenze negative per l’azienda entro 15 giorni... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178000/28108/il-licenziamento-puo-essere-revocato-senza-conseguenze-negative-per-l---azienda-entro-15-giorni-dall---impugnazione.html News <![CDATA[ Patto di prova valido se stipulato da una delle società facenti parte dell’associazione... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/177999/28108/patto-di-prova-valido-se-stipulato-da-una-delle-societa-facenti-parte-dell---associazione-temporanea-di-impresa.html News <![CDATA[ Licenzia il lavoratore ma cerca altro personale: licenziamento illegittimo ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/177997/28108/licenzia-il-lavoratore-ma-cerca-altro-personale--licenziamento-illegittimo.html News