<![CDATA[ Avv. Biagio Cartillone ]]> http://www.biagiocartillone.it STUDIO LEGALE - MILANO <![CDATA[ Trasferimento del lavoratore: il datore deve provare le ragioni organizzative ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178156/28108/trasferimento-del-lavoratore--il-datore-deve-provare-le-ragioni-organizzative.html News <![CDATA[ Logistica: appalto illecito quando il committente organizza e dirige il lavoro tramite il proprio... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178155/28108/logistica--appalto-illecito-quando-il-committente-organizza-e-dirige-il-lavoro-tramite-il-proprio-sistema-informatico.html News homepage <![CDATA[ Part-time senza orario definito: il Tribunale impone i turni e condanna al risarcimento ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178154/28108/part-time-senza-orario-definito--il-tribunale-impone-i-turni-e-condanna-al-risarcimento.html News <![CDATA[ Patto di non concorrenza: limiti incerti e compenso inadeguato lo rendono nullo ]]> 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anticipato costa tutto il compenso fino... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178097/28108/collaborazioni-a-termine--senza-giusta-causa-il-recesso-anticipato-costa-tutto-il-compenso-fino-alla-scadenza.html News <![CDATA[ Licenziamento della lavoratrice disabile al rientro dalla malattia: è discriminazione ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178096/28108/licenziamento-della-lavoratrice-disabile-al-rientro-dalla-malattia--e-discriminazione.html News <![CDATA[ Comporto e continuità della malattia: non basta la dicitura “inizio” nel certificato medico per... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178095/28108/comporto-e-continuita-della-malattia--non-basta-la-dicitura----inizio----nel-certificato-medico-per-interrompere-l---assenza.html News <![CDATA[ Clima di lavoro tossico e discriminazioni: licenziamento legittimo per la store manager ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178094/28108/clima-di-lavoro-tossico-e-discriminazioni--licenziamento-legittimo-per-la-store-manager.html News <![CDATA[ Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage: la riorganizzazione non... ]]> http://www.biagiocartillone.it/c/178085/28108/licenziamento-per-giustificato-motivo-oggettivo-e-obbligo-di-repechage--la-riorganizzazione-non-basta-se-esistono-posizioni-alternative.html News homepage