<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" 
     xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" 
     xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/" 
     xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" 
     xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" 
     version="2.0">
<channel>
<title><![CDATA[ Avv. Biagio Cartillone ]]></title>
<link>http://www.biagiocartillone.it</link>
<description>STUDIO LEGALE - MILANO</description>
   



<item>
    <title><![CDATA[ NEL LICENZIAMENTO COLLETTIVO LA COMPARAZIONE SOGGETTIVA DEVE ESSERE FATTA TRA TUTTI I LAVORATORI... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/174991/14245/nel-licenziamento-collettivo-la-comparazione-soggettiva-deve-essere-fatta-tra-tutti-i-lavoratori-occupati-nei-vari-appalti..html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Sotto la legge Fornero del 2012, senza...  Con ricorso avanti il tribunale di Milano alcune lavoratrici dipendenti di una cooperativa, ma...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/astratto spotorno.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/astratto spotorno.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Giornalisti e licenziamento collettivo ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/174070/14245/giornalisti-e-licenziamento-collettivo.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
          La corte di Cassazione, con indirizzo ormai consolidato, afferma che&nbsp; la disciplina del...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/2014/01/07/Edvard_Munch_-_Workers_on_their_Way_Home_-_Google_Art_Project.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/2014/01/07/Edvard_Munch_-_Workers_on_their_Way_Home_-_Google_Art_Project.jpg"/>
    </info1>
                <category>giornalisti</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>procedura</category>
            <category>mobilità</category>
            <category>obbligatoria</category>
            <category>stabilita</category>
            <category>reale</category>
            <category>reintegrazione</category>
            <category>risarcimento</category>
            <category>Munch</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Chi assiste un familiare con handicap non ha diritto a maggiore punteggio nei criteri di scelta... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/173832/14245/chi-assiste-un-familiare-con-handicap-non-ha-diritto-a-maggiore-punteggio-nei-criteri-di-scelta-del--licenziamento-collettivo.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        La legge non lo prevede e non viola nessun...   La Corte di appello di Roma, pronunziando in sede di reclamo, ha confermato il rigetto della...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/handicap 10.JPG"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/handicap 10.JPG"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>licenziamento collettivo</category>
            <category>criteri</category>
            <category>scelta</category>
            <category>handicap</category>
            <category>legga</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Nella procedura di licenziamento collettivo occorre indicare in modo specifico i criteri di... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/173093/14245/nella-procedura-di-licenziamento-collettivo-occorre-indicare-in-modo-specifico-i-criteri-di-scelta-del-personale-che-si-licenzia.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
         Questa indicazione deve consentire la...   L&rsquo;azienda intima il licenziamento nell&rsquo;ambito di una procedura di riduzione del...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/collettivo1.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/collettivo1.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ La Corte di Appello si divide dal tribunale nella ricostruzione dei fatti e ordina la... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/173047/14245/la-corte-di-appello-si-divide-dal-tribunale-nella-ricostruzione-dei-fatti-e-ordina-la-reintegrazione-nel-posto-di-lavoro.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Il lavoratore si salva grazie alle previsioni...  &nbsp; L&rsquo;azienda ha contestato al suo dipendente di avere rivolto insulti e minacciato il...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/bilancia.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/bilancia.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ I criteri di scelta del personale da licenziare non devono essere adottati per colpire i... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/172141/14245/i-criteri-di-scelta-del-personale-da-licenziare-non-devono-essere-adottati-per-colpire-i-lavoratori-indesiderati.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Il punteggio deve avere dei criteri improntati...   Un supermercato avvia una procedura di licenziamento collettivo che si conclude senza un...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/sassi.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/sassi.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>diversità di</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Per il mobbing lavorativo occorre una pluralità di comportamenti vessatori del datore di lavoro ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/171441/14245/per-il-mobbing-lavorativo-occorre-una-pluralita-di-comportamenti-vessatori-del-datore-di-lavoro.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        é il lavoratore che deve darne la prova   Un lavoratore promuove un&rsquo;azione risarcitoria chiamando avanti il tribunale, il suo...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/584ce794-0b53-480d-af88-443e376660c0.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/584ce794-0b53-480d-af88-443e376660c0.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Nel licenziamento collettivo, le forme e le scadenze devono essere rigorosamente osservate anche... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/170336/14245/nel-licenziamento-collettivo--le-forme-e-le-scadenze-devono-essere-rigorosamente-osservate-anche-se-ad-essere-licenziati-dovranno-essere-tutti-i-lavoratori..html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        L’elenco e i criteri adottati nella scelta dei...   Conclusa la procedura di consultazione con le organizzazioni sindacali e comunicati i...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/collett.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/collett.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>licenziamento collettivo</category>
            <category>7 giorni</category>
            <category>termine</category>
            <category>elenco</category>
            <category>lavoratori</category>
            <category>comunicazione</category>
            <category>trasparenza</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Nel licenziamento collettivo l'impresa deve trasmettere entro 7 giorni la scheda personale dei... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/165763/14245/nel-licenziamento-collettivo-l-impresa-deve-trasmettere-entro-7-giorni-la-scheda-personale-dei-lavoratori-licenziati.-l-inosservanza-del-termine-comporta-l-inefficacia-del-licenziamento..html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Lo dice la Cassazione   Una societ&agrave; ha avviato una procedura di licenziamento collettivo all'esito della quale...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/tre personaggi.JPG"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/tre personaggi.JPG"/>
    </info1>
                <category>Cassazione</category>
            <category>16144</category>
            <category>2018</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ L’indennità di mobilità non si detrae dall’ammontare del risarcimento dei danni spettante per il... ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/163001/14245/l---indennita-di-mobilita-non-si-detrae-dall---ammontare-del-risarcimento-dei-danni-spettante-per-il-risarcimento-dei-danni-di-un-licenziamento-collettivo-illegittimo..html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Solo gli istituti previdenziali posssono...   Un lavoratore &egrave; stato licenziato a conclusione della procedura di licenziamento...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/colori.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/colori.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>procedura</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>Heinz</category>
            <category>Italia</category>
            <category>indennità mobilità</category>
            <category>detraibilità</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Licenziamento collettivo: è il lavoratore a dover dare la prova della sua illegittimità ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/159097/14245/licenziamento-collettivo--e-il-lavoratore-a-dover-dare-la-prova-della-sua-illegittimita.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Il lavoratore deve dedurre i fatti e darne la...    Un lavoratore impugna il licenziamento collettivo di cui &egrave; stato destinatario,...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/donna pompei.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/donna pompei.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>Cassazione</category>
            <category>Cassazione</category>
            <category>sentenza</category>
            <category>28972/2017</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>onere</category>
            <category>probatorio</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Il licenziamento invalido nella procedura di mobilità ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/151122/14245/il-licenziamento-invalido-nella-procedura-di-mobilita.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        La disciplina della legge Fornero del 2012  &nbsp;La legge Fornero, n. 92/2012, entrata in vigore il 18 luglio 2012, ha modificato le...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/Schermata 07-2456856 alle 22.16.54.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/Schermata 07-2456856 alle 22.16.54.png"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>mobilit</category>
            <category>procedura</category>
            <category>illegittimo</category>
            <category>annullamento</category>
            <category>invalido</category>
            <category>conseguenze</category>
            <category>reintegrazione</category>
            <category>risarcimento</category>
            <category>contributi</category>
            <category>opzione</category>
            <category>legge</category>
            <category>fornero</category>
            <category>art. 5</category>
            <category>223</category>
            <category>1991</category>
            <category>spiegazione</category>
            <category>illustrazione</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Il licenziamento collettivo ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/109887/14245/il-licenziamento-collettivo.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        disciplina giuridica complessa e articolata   L'impresa  con pi&ugrave; di 15 addetti  che ritenga,&nbsp; nell'arco di 120 giorni , di non...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/licenziamento collettivo.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/licenziamento collettivo.jpg"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>impiegato</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Cancellazione del lavoratore dalla lista di mobilità ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/67929/14245/cancellazione-del-lavoratore-dalla-lista-di-mobilita.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
          Il lavoratore &egrave; cancellato dalla lista di mobilit&agrave; e decade dai trattamenti e...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/schermata-12-2457007-alle-21-00-55.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/schermata-12-2457007-alle-21-00-55.png"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>lavoratore</category>
            <category>cancellato</category>
            <category>lista</category>
            <category>mobilit&agrave;</category>
            <category>trattamenti</category>
            <category>formazione</category>
            <category>contratto</category>
            <category>tempo</category>
            <category>pieno</category>
            <category>indeterminato</category>
            <category>facolt&agrave;</category>
            <category>percepire</category>
            <category>soluzione</category>
            <category>prova</category>
            <category>riscritto</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/67927/14245/criteri-di-scelta-dei-lavoratori-da-licenziare..html</link>
    <description>
    <![CDATA[
          Nella procedura del licenziamento collettivo l'individuazione dei lavoratori da licenziare deve...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/schermata-12-2457007-alle-20-55-31.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/schermata-12-2457007-alle-20-55-31.png"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>tecnico</category>
            <category>produttive</category>
            <category>criteri</category>
            <category>carichi</category>
            <category>famiglia</category>
            <category>anzianit&agrave;</category>
            <category>esigenze</category>
            <category>tecnico</category>
            <category>produttive</category>
            <category>organizzative</category>
            <category>percentuale</category>
            <category>manodopera</category>
            <category>femminile</category>
            <category>violazione</category>
            <category>criteri</category>
            <category>scelta</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Procedura del licenziamento collettivo ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/67833/14245/procedura-del-licenziamento-collettivo.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
          &nbsp; L'impresa,  con pi&ugrave; di 15 addetti , che ritenga,  nell'arco di 120 giorni , di non...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/Schermata 09-2456915 alle 19.55.39.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/Schermata 09-2456915 alle 19.55.39.png"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Conseguenze del licenziamento invalido nella procedura di mobilità ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/54972/14245/conseguenze-del-licenziamento-invalido-nella-procedura-di-mobilita.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
          &nbsp;La legge Fornero, n. 92/2012, entrata in vigore il 18 luglio 2012, ha modificato le...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/Schermata 07-2456856 alle 22.16.54.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/Schermata 07-2456856 alle 22.16.54.png"/>
    </info1>
                <category>News</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>mobilit</category>
            <category>procedura</category>
            <category>illegittimo</category>
            <category>annullamento</category>
            <category>invalido</category>
            <category>conseguenze</category>
            <category>reintegrazione</category>
            <category>risarcimento</category>
            <category>contributi</category>
            <category>opzione</category>
            <category>legge</category>
            <category>fornero</category>
            <category>art. 5</category>
            <category>223</category>
            <category>1991</category>
            <category>spiegazione</category>
            <category>illustrazione</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Licenziamento collettivo e controllo giurisdizionale ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/45344/14245/licenziamento-collettivo-e-controllo-giurisdizionale.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Il giudice può solo verificare che la procedura...   Il giudice nel licenziamento collettivo deve solo verificare la correttezza della procedura...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/metalmeccanici.jpg"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/metalmeccanici.jpg"/>
    </info1>
                <category>mobilità</category>
            <category>controllo</category>
            <category>giudice</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>sindacato</category>
            <category>legittimità</category>
            <category>ridimenzionamento</category>
            <category>censure</category>
            <category>potere</category>
            <category>accordo</category>
            <category>riduzione</category>
            <category>trasformazione</category>
            <category>attività</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ Fallimento e licenziamento collettivo ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/36648/14245/fallimento-e-licenziamento-collettivo.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Anche il curatore ha l'obbligo di osservare la...  In tema di licenziamenti collettivi, la disciplina prevista dagli art. 3, 4, 5 e 24 della l. n....
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/schermata-11-2456978-alle-13-29-01.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/schermata-11-2456978-alle-13-29-01.png"/>
    </info1>
                <category>fallimento</category>
            <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>curatela</category>
            <category>procedura concorsuale</category>
            <category>lavoro</category>
            <category>milano</category>
            <category>avvocato</category>
            <category>giuslavorista</category>
            <category>mobilità</category>
            <category>inefficace</category>
            <category>reintegrazione</category>
            <category>tutela reale</category>
        




</item>


<item>
    <title><![CDATA[ La mannaia del licenziamento collettivo ]]></title>
    <link>http://www.biagiocartillone.it/c/36281/14245/la-mannaia-del-licenziamento-collettivo.html</link>
    <description>
    <![CDATA[
        Il controllo spetta solo alle organizzazioni...   La corte di cassazione conferma la sua interpretazione restrittiva per il lavoratore della...
    ]]>
    </description>
    <info1>
        <thumbimage url="http://www.biagiocartillone.it/imagesr/photo/uploads/Schermata 03-2456746 alle 09.13.08.png"/>        
        <fullimage url="http://www.biagiocartillone.it/uploads/Schermata 03-2456746 alle 09.13.08.png"/>
    </info1>
                <category>licenziamento</category>
            <category>collettivo</category>
            <category>controllo</category>
            <category>iniziativa</category>
            <category>imprenditore</category>
            <category>riduzione</category>
            <category>personale</category>
            <category>lavoro</category>
            <category>procedura</category>
            <category>correttezza</category>
            <category>mobilità</category>
            <category>ridimensionamento</category>
            <category>impresa</category>
            <category>errori</category>
            <category>cassazione</category>
        




</item>
</channel>
</rss>
