DIRITTO DEL LAVORO

Rapporto di lavoro subordinato; rapporto di lavoro autonomo; doveri del prestatore di lavoro subordinato: fedeltà, diligenza e obbedienza; poteri direttivi e disciplinari del datore di lavoro; doveri del datore di lavoro; mansioni e qualifiche; contrattazione collettiva nazionale, locale e aziendale; appalto di manodopera; interposizione di manodopera illecita e lecita; somministrazione di lavoroLavoro a progetto; contratti di lavoro atipici; prestazioni coordinate e continuative; prestazione occasionale; infortunio sul lavoro e risarcimento dei danni; sospensione del rapporto di lavoro; procedura di contestazione dell'addebito, sanzioni e applicazione; verbale di conciliazione avanti l’autorità giudiziaria, in sede sindacale e alla direzione territoriale del lavoro; risarcimento del danno biologico e da dequalificazione professionale con relativa quantificazione; apprendistato; contratto di formazione e lavoro; limitazione legale dell’orario di lavoro e lavoro straordinario espletato in eccesso; Licenziamento per giusta causa  e giustificato motivo soggettivo; licenziamento per giustificato motivo oggettivo; impugnazione del licenziamento; impugnazione della transazione e delle rinunce; prescrizioni e decadenze; contratto a tempo determinato, illiceità del termine e conseguenze; patto di prova e validità; licenziamento collettivo; competenze di fine rapporto; retribuzione e istituti legali e contrattuali (13^, 14^, ferie, permessi, tfr); patto di forfetizzazione dello straordinario; trasferimento  e trasferte; indennità sostitutiva del preavviso; sospensione del decorso del termine di preavviso in presenza di sopravvenuta malattia; risarcimento dei danni per mobbing; risarcimento del danno per mancato riposo settimanale; risarcimento del danno per mancato godimento delle ferie; risarcimento del danno morale e esistenziale; tutela della libertà e dignità del lavoratore; jobs act e tutele crescenti, nuovi contratti a tempo indeterminato, attribuzione di mansioni inferiori mantenedo inalterato il trattamento economico, abolizione del contratto a progetto, ridimensionamento dei contratti di associazione in partecipazione, nuove figure contrattuali, nuova definizione del contratto di alvoro subordianto, prestazione lavorativa con partita ivail nuovo lavoro occasionale per la famigliall nuovo lavoro occasionale per le imprese e i professionisti che occupano fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato, contratto di cessione dei diritti di autore; contratto di agenzia e indennità di fine rapporto; arbitrato; il codice disciplinare aziendalel'orario di lavoro delle guardie giurateControlli a distanza;  Il codice disciplinare aziendaleIL LAVORO OCCASIONALE PER LA FAMIGLIA. appalto, licenziamento-del-dirigente, cessione-azienda-e-obblighi-del-datore-di-lavoro, licenziamento-disciplinare, etc.

 

 

DIRITTO SINDACALE

Tutela della libertà sindacale; tutela dell’attività sindacale; diritto di scioperoDiritto di assemblea sindacale; permessi sindacali; diritto di affissione in azienda; comportamento antisindacale e repressione;