03/03/2015
El empleado debe tener el máximo cuidado en la conservación de la carta de compromiso, del contrato laboral, de la nómina de pago y cualquier otra documentación relacionada con su empleo. Estos documentos son fundamentales si se desea examinar la exactitud de la remuneración y la legalidad del
contrato.
Las nóminas de pago son el documento que permite la comprobación de las contribuciones a la seguridad social para la jubilación.