10/02/2015
Un trabajador despedido, a partir del mes de mayo de 2015, tiene el derecho a recibir una nueva indemnización mensual por desempleo, con el fin de tutelar y sostener sus ingresos. La indemnización puede ser cobrada por un máximo de 18 meses y el valor puede llegar hasta €1300.
La duración y la cantidad mensual serán establecidas haciendo referencia al transcurso/permanencia anterior del trabajo y en base a los aportes a la seguridad social. Se trata de una medida fuerte de protección del estado de desocupación involuntaria que facilita significativamente al trabajador la salida de la empresa, visto que le garantiza la tutela pública/estatal a quien ha perdido el empleo.